SERVITHINK Conseil en entreprise – Performance et efficacité

À l’écoute permanente des attentes de ses clients, SERVITHINK conseille et accompagne les entreprises dans le cadre de missions ponctuelles ou de longue durée.

Avec le bon outil au bon moment, vous améliorez la performance !

 

  • Expérience opérationnelle de longue date en gestion d’entreprises

  • Focus sur la finance et contrôle de gestion

  • Élaboration de business plans intégrés

SERVITHINK vous accompagne dans l’élaboration de votre business plan :

 

  • Planification financière intégrée

  • Plan marketing

  • Encadrement dans la recherche de solutions financières

Vous bénéficiez de l’expérience de longue date de nos consultants :

 

  • Sur le plan opérationnel

  • Sur le plan stratégique

  • À l’échelle du réseau

  • Compétence multiculturelle. Focus sur l’Autriche, la France, l’Italie et la Russie.

La complexité n’est pas compliquée !

 

La complexité en milieu de travail ou lors d’un projet peut être réduite en optimisant la communication interpersonnelle

 

Le but est que toutes les parties prenantes travaillent ensemble afin d’atteindre un objectif commun.

 

Notre intervention vous aide à gérer la complexité et à parvenir à un consensus !

Travailler dans un climat de confiance est la réponse à la complexité croissante dans l’organisation et les processus de changement.

 

Sur le modèle de la méthode PAT-Miroir©, nous avançons de manière systémique et systématique en vue de réduire les peurs, consolider la motivation et atténuer les conflits.

 

PAT-Miroir© est une marque déposée de Cooprex International SAS

 

Comment pouvons-nous créer un espace d’innovation aujourd’hui ? Comment pouvons-nous nous libérer des sentiers battus afin d’adopter une pensée disruptive ?

 

L’espace d’innovation se crée dans nos têtes. Une innovation peut paraître ridicule au premier abord, puis dangereuse et enfin, elle devient évidente.

 

Avec l’Espace d’innovation, nous avons créé un format en vue d‘informer sur les nouvelles évolutions, d’y réfléchir ensemble et de créer un cadre et de nouvelles impulsions pour toutes les parties prenantes.

 

Travailler au carbone !

 

À l’ère de la révolution numérique, nous mettons l’accent sur la force des relations interpersonelles dans notre travail.

 

Les nombreux entretiens menés et le développement ciblé de nos réseaux nous aident à identifier au mieux les personnes et leurs compétences au moment et à l’endroit voulus.